Блог Treex — практические материалы для рекрутеров и HR-менеджеров, которые хотят работать быстрее и терять меньше хороших кандидатов.
О чём этот блог
Мы пишем о том, с чем рекрутеры сталкиваются каждый день: как выстроить базу кандидатов, эффективно искать на hh.ru, проводить собеседования и не тонуть в рутине. Без воды — только конкретные инструменты, шаблоны и разборы реальных ситуаций.
В блоге десять рубрик:
- Рекрутинг — методы поиска, каналы, стратегии подбора
- База кандидатов — как собирать, структурировать и не терять контакты
- Работа с hh.ru — булевы операторы, фильтры, лайфхаки площадки
- Воронка найма — этапы, конверсии, метрики скорости закрытия
- Собеседования — вопросы, методики, оценка кандидатов
- Инструменты HR — обзоры и сравнения сервисов для рекрутера
- HR-автоматизация — как освободить время от рутины
- Метрики и аналитика — KPI рекрутера, cost-per-hire, time-to-hire
- Шаблоны и чек-листы — готовые материалы, которые можно использовать сразу
- CRM для рекрутера — как выбрать и настроить систему под себя
Для кого
Блог будет полезен если вы:
- Рекрутер в штате компании и ведёте несколько вакансий одновременно
- Фрилансер-рекрутер или работаете в кадровом агентстве
- HR-менеджер, который совмещает подбор с другими задачами
- Руководитель, который хочет понять как улучшить процесс найма в команде
Кто мы
Блог ведёт команда Treex — сервиса для ведения личной базы кандидатов. Мы создали Treex потому что сами видели, как рекрутеры теряют хороших кандидатов из-за отсутствия простого инструмента для работы с контактами.
Treex — это не тяжёлая корпоративная система, а простой способ вести базу кандидатов: без таблиц, без забытых контактов, с напоминаниями и историей взаимодействий.
Как не пропустить новые статьи
Подпишитесь на наш Telegram-канал @treexru — там выходят новые материалы, короткие советы и новости для рекрутеров.