Выбираете систему подбора и хотите понять, чем Хантфлоу отличается от СберПодбора, а Хантли от Наими? Здесь разобраны 20 российских сервисов: ATS с AI-модулями, отдельные AI-рекрутёры и нейросети для подбора персонала. По каждому — что за AI внутри, цена 2026 года и кому он подходит. Без обещаний «нейросеть всё сделает за вас»: честно, где AI реально работает, а где это маркетинг поверх обычного ранжировщика.
Главное: в 2026 году ни один российский игрок не построил собственную LLM — все работают на обёртках над GigaChat, YandexGPT, OpenAI или GPT-прокси. Самый сильный AI-стек у Potok.io (YandexGPT + Xenia AI + Just AI). Самый дешёвый AI — у Huntlee. Объяснимый AI с разбором каждого решения — фишка Treex. А Huntflow и Talantix, лидеры рынка, до сих пор используют классический ML-ранжировщик, а не генеративный AI. Поле открыто.
Как мы сравнивали сервисы
Сразу о главном: Treex — наш продукт, и он есть в этом списке. Поэтому мы оцениваем всех по одним и тем же открытым критериям и честно говорим, где конкуренты сильнее.
Критерии рейтинга:
- Реальный AI в проде — не «скоро будет», а работающие функции на 2026 год.
- Прозрачность AI — понятно ли, на чём работает нейросеть и почему она так решила.
- Доступность для SMB — цена, помесячная оплата, бесплатный тариф, триал без звонка менеджеру.
- Тип AI — помощник (рекрутёр решает) или автопилот (система решает за рекрутёра).
Цены — на июнь 2026, сверены по официальным сайтам и каталогам-агрегаторам (a2is, soware, crmindex). Прайсы российских ATS меняются — перед оплатой проверяйте на сайте вендора.
Сравнительная таблица: Хантфлоу, Поток, СберПодбор и остальные
| Сервис | AI-стек | Тип AI | Цена 2026 | Сегмент |
|---|---|---|---|---|
| Potok.io | YandexGPT + Xenia AI + Just AI | Помощник + автопилот | 24 000–95 700 ₽/год | Массовый найм, средние+ |
| Treex | Объяснимый AI-помощник (GigaChat) | Помощник | 990 ₽/мес, есть Free | Команды 1–15 |
| FriendWork | AI-рекрутёр (LLM не раскрыт) | Помощник | от 20 700 ₽/год | SMB + агентства |
| Huntlee | Polina AI (ITFB: RPA + GPT) | Помощник | от 2 700 ₽/мес, есть Free | Самый дешёвый AI |
| Garmony AI | Стек не раскрыт (свой ML) | Помощник | от 10 000 ₽/мес | SMB с бюджетом |
| Naimee AI | Векторный AI-поиск | Помощник | от 7 400 ₽/вакансию | За вакансию |
| Qooqa | Мультиагентный AI | Автономный | $169–3 999/мес | Средний+ бизнес |
| Нейронайм | Адаптивные AI-интервью | Автопилот | Enterprise sales | Массовый/потоковый найм |
| Huntflow | ML-ранжировщик + Хантфлоу AI | Слабый AI | 75 000–99 000 ₽/год | Команды 10+ |
| Talantix | ML-ранжирование hh.ru | Слабый AI | от 31 000 ₽/год | Те, кто живёт в hh.ru |
| СберПодбор | Нет AI в продукте | — | Free / от 19 800 ₽/год | SMB без бюджета |
Ниже — полный рейтинг из 20 сервисов с разбором каждого: что за AI, кому подходит и в чём подвох.
Разбор: 20 российских сервисов подбора по именам
1. Potok.io — самый сильный AI-стек на рынке
Бывший TalentTech, входит в «Севергрупп». На 2026 год — объективно самый мощный AI-набор среди российских ATS: YandexGPT генерирует тексты вакансий и персонализированные сообщения кандидатам, Xenia AI проводит голосовые видеоинтервью с проверкой попыток обмана, а с февраля 2026 добавился Just AI — ИИ-обзвон кандидатов сотнями в день. Цена на 2026 — от 24 000 ₽/год за рекрутёра (Базовый, до 3 лицензий) до 95 700 ₽/год (Экспертный); оплата только годовая, помесячной нет.
Кому: массовый найм, средние и крупные команды, готовые к мощному AI и годовому контракту. Минус: для команды из 1–2 рекрутёров функционал избыточен, а вход — годовой.
2. Treex — объяснимый AI-помощник для команд 1–15
Наш продукт, и здесь мы максимально откровенны. Treex делает ставку не на мощность, а на объяснимый AI: каждое решение нейросети сопровождается разбором — почему кандидат оценён так, а не иначе, — и любое действие AI видно и отменяется. Это принципиально: AI-помощник, а не автопилот. Плюс — честная экономика: 990 ₽/мес помесячно, бесплатный тариф, 14 дней триала, регистрация без звонка менеджеру, плагин Treex Saver для сохранения резюме с hh.ru в один клик.
Кому: команды 1–15 рекрутёров, которым нужен AI-помощник с прозрачностью и помесячной оплатой. Минус: нет AI-видеоинтервью и массового найма — это сознательный отказ.
3. FriendWork — зрелый SMB-игрок с AI
13 лет на рынке, главный прямой конкурент в сегменте SMB и средних команд. В 2025–2026 репозиционировался в «AI-рекрутёра на автопилоте»: автоскрининг откликов с hh.ru и Avito, фильтрация под вакансию, коммуникация с кандидатами 24/7 в мессенджерах (конкретный LLM-провайдер вендором не раскрыт). Плюс — сильная аналитика воронки и мобильное приложение. Вход — от 20 700 ₽/год за рекрутёра (Стандартный 47 100, Профессиональный 76 300), on-premise для Enterprise.
Кому: SMB и средние команды, которым важны автоскрининг и аналитика. Минус: только годовая оплата; конкретный AI-стек не раскрыт.
4. Huntlee — самый дешёвый AI
AI работает через внешнюю интеграцию с Polina AI (ITFB Group) — связка RPA + GPT (генерация вакансий, поиск кандидатов, организация интервью; оценивает ~300 резюме за час). Главное оружие — цена: от 2 700 ₽/мес за пользователя, есть бесплатный тариф до 2 пользователей и 5 000 резюме.
Кому: команды, которым нужен дешёвый AI и не критична глубина. Минус: AI несобственный, поддержка и API ограничены на младших тарифах.
5. Garmony AI — AI-рекрутёр с сильным PR
Команда ~13 человек, активный маркетинг на vc.ru. AI-стек вендором не раскрыт (заявляет собственный ML и «97% точности подбора»). Цена — от 10 000 ₽/мес, что заметно дороже SMB-конкурентов.
Кому: компании, готовые платить за AI-найм премиум. Минус: высокий чек, закрытость стека, PR заметнее продукта.
6. Naimee AI — оплата за интервью
Маленькая команда, но сильнейшая контент-машина (блог hrzavtra). AI — векторный (семантический) поиск, конкретный стек вендором не раскрыт. Цена — от 7 400 ₽ за вакансию, тарифы различаются числом диалогов и лимитами. Известны бренд-метрикой «Индекс вежливости hh.ru».
Кому: найм под конкретные вакансии без постоянной подписки. Минус: оплата за вакансию плохо масштабируется на непрерывный поток.
7. ReachPoint — «всё AI включено» с демпингом
Небольшая команда (ООО «Прорейтинг», РФ). AI-ассистент анализирует и оценивает резюме; конкретный стек не раскрыт. Цена агрессивная: Старт 1 250 ₽/мес (1 пользователь), Прорыв 3 500 ₽/мес — безлимит пользователей; 14 дней бесплатного теста.
Кому: бюджетные команды и частные рекрутёры, которым нужен «AI из коробки». Минус: маленькая команда, контент держится на одном авторе.
8. Qooqa — мультиагентный AI-ассистент
Самый амбициозный AI-подход: мультиагентная система (по отраслевым обзорам — до 13 специализированных агентов), берёт на себя первичные интервью и скоринг. Подтверждённый кейс — Островок: за полгода в 2,5 раза меньше интервью и в 1,5 раза больше офферов. Цены открытые, в долларах по числу вакансий: от $169/мес (1 вакансия) до $3 999/мес (100).
Кому: средний и крупный бизнес, готовый к глубокой автоматизации. Минус: оплата в валюте, enterprise-цикл; берёт на себя то, что многие предпочитают контролировать сами.
9. Нейронайм — AI-автопилот найма 24/7
Заявляет автопилот найма 24/7: адаптивные (не скриптовые) AI-интервью, прямой поиск на hh.ru, до 10 000 откликов и 1 000 интервью в день. Покрывает не только линейный персонал, но и офисные и технические роли. Мультипровайдерный AI под 152-ФЗ — конкретные модели не раскрыты.
Кому: массовый и потоковый найм. Минус: enterprise-продажи, не для SMB, философия «AI заменяет человека».
10. Skillaz — enterprise-платформа с LLM-ассистентом
Контролируется HeadHunter. Enterprise-платформа полного цикла; в 2025–2026 к классическому ML и голосовым роботам добавили LLM-ассистента рекрутёра и ИИ-оценку резюме. Клиенты — Сбер, РЖД, X5, Магнит, МегаФон, Росатом.
Кому: корпорации 1000+ сотрудников. Минус: не ваш сегмент, если вы SMB; шестизначные бюджеты.
11. Huntflow — лидер ATS, но AI скромный
«Айфон среди ATS»: 2500+ клиентов, зрелый продукт. Основной матчинг кандидатов — рекомендательный ML-ранжировщик (не LLM); в 2025 добавили Хантфлоу AI — генерацию холодных писем кандидатам (с тарифа «Профессиональный»), но это надстройка, а не ядро. Цена — 75 000–99 000 ₽/год за рекрутёра («Профессиональный» → «Максимальный»), помесячной оплаты нет.
Кому: команды от 10 рекрутёров с бюджетом 200+ тыс. ₽/год. Минус: годовой контракт без триала, генеративный AI — догоняющий, в отзывах 2025 — поддержка по 5–7 дней.
12. Talantix — нативный AI hh.ru
CRM в кабинете работодателя hh.ru, принадлежит HeadHunter. AI — ranking ML стека hh.ru, не генеративный. Отклики с hh.ru попадают в воронку в реальном времени.
Кому: тем, кто живёт в hh.ru. Минус: AI = ранжирование, нет GenAI, привязка к экосистеме hh.ru.
13. ИИ-помощник hh.ru — новый игрок-угроза
С ноября 2025 у hh.ru есть собственный ИИ-помощник (на своей LLM): формирует черновик вакансии из описания в свободной форме, приглашает кандидатов, разбирает отклики и ведёт первичное общение — то есть площадка делает то, что раньше делали ATS. Формально не отдельный продукт, но меняет правила для всего рынка.
Кому: тем, кто работает только внутри hh.ru. Минус: запирает вас в одной площадке, не CRM.
14. СберПодбор — бесплатно, но без AI
Бесплатная навсегда CRM до 3 пользователей, в Реестре российского ПО. AI в самом продукте нет: у Сбера есть GigaChat, но в ATS для рекрутёра он не встроен (есть лишь соискательский карьерный помощник). Сильный data-маркетинг и исследования рынка труда.
Кому: SMB и госы без бюджета, которым AI не нужен. Минус: собственно AI отсутствует.
15. E-Staff — 25 лет, почти без AI
Ветеран рынка, on-premise с бессрочной лицензией — от 8 000 ₽ за пользователя (модуль «Классический подбор»); массовый подбор — от 100 000 ₽. AI почти нет (лишь лимитированная генерация описаний вакансий).
Кому: госкомпании, банки, агентства с закрытым периметром. Минус: устаревший UX, AI почти отсутствует.
16. Robot Vera (Stafory) — пионер AI-обзвона
Один из первых российских AI-рекрутёров: робот обзванивает и отбирает кандидатов на массовых позициях.
Кому: enterprise массовый найм. Минус: узкая ниша обзвона, не для качественного подбора.
17. Sever.AI — AI-движок платформы Поток
AI-движок холдинга TalentTech (ребрендинг в «Поток», 2025): пре-скрининг и ИИ-оценка резюме, видеоанализ. Отдельным брендом фактически не продаётся — это «AI-мозг» внутри платформы Поток.
Кому: тех, кто оценивает AI-возможности Потока. Минус: не самостоятельный продукт, отдельно не купить.
18. Xenia AI — AI-видеоинтервью
Специализированный сервис AI-видеоинтервью с анализом ответов и проверкой попыток обмана (используется в Potok).
Кому: компании с потоком видеоинтервью. Минус: узкая функция, требует объёма, чтобы окупиться.
19. AmazingHiring — AI-сорсинг для IT
Поиск IT-кандидатов по 50+ источникам с AI-агрегацией профилей. Сильный инструмент именно для технического сорсинга.
Кому: IT-рекрутинг и хантинг разработчиков. Минус: не CRM и не для линейного найма; нишевый.
20. AI HR Pro — нишевый AI-сервис
Ранжирование резюме и матчинг с историей успешных наймов. Фигурирует в обзорах 2026, но публичный сайт на момент проверки недоступен, цен и демо в открытом доступе нет. Маркер для рынка: громкое «AI» в названии ещё не гарантирует заметный продукт.
Кому: под вопросом — слишком мало публичной информации. Минус: непрозрачность, нет открытого доступа к продукту.
Какой сервис подбора выбрать под свою задачу
Короткий навигатор по сегментам:
- Команда 1–3 рекрутёра, нужен AI-помощник, а не автопилот: Treex (объяснимый AI + помесячно + Free) или Huntlee (дешевле всего).
- Команда 5–15, IT/SMB: Treex, FriendWork (аналитика) или Potok (если нужен сильный AI и есть бюджет).
- Массовый найм сотнями: Potok.io или Нейронайм (голосовые боты).
- Корпорация 1000+: Skillaz, Qooqa.
- Только hh.ru: Talantix или AI-ассистент hh.ru.
- Госсектор / on-premise: E-Staff.
- Бесплатно и без AI: СберПодбор.
- Найм под отдельные вакансии без подписки: Naimee (оплата за вакансию).
Главный водораздел 2026 года — не «есть AI или нет», а помощник против автопилота. Автопилот (Нейронайм, автономные AI-интервью Qooqa) стремится заменить рекрутёра, но забирает контроль и прозрачность. Помощник (Treex, FriendWork) ускоряет рекрутёра, оставляя решение за человеком. Для качественного подбора в команде 1–15 второй подход почти всегда выигрывает.
Тренды AI-рекрутинга в России 2026
- Никто не построил свою LLM — все на обёртках над GigaChat/YandexGPT/OpenAI. Поле для AI-дифференциации открыто на 12–18 месяцев.
- 67% компаний уже используют AI на каком-то этапе найма (по данным CNews HR Tech 2025).
- hh.ru сам автоматизируется — угроза посредникам-ATS в среднесроке.
- Объяснимость AI становится требованием: рекрутёру важно понимать, почему нейросеть так оценила кандидата.
- Голосовые боты + массовый найм — отдельный растущий сегмент (Potok, Нейронайм).
Итоги: какой сервис подбора выбрать в 2026
Рынок AI-рекрутинга в России созрел, но остался честным: громкое «AI» в названии всё ещё не гарантирует заметный продукт, а лидеры рынка вроде Huntflow и Talantix до сих пор живут на классическом ML-ранжировании. Самый сильный AI — у Potok, самый дешёвый — у Huntlee, самый прозрачный и помощник-ориентированный — у Treex.
Если вы — команда 1–15 рекрутёров и хотите не автопилот, который решает за вас, а AI-помощник, который объясняет каждое решение и оставляет контроль вам, — попробуйте Treex. Помесячно, с бесплатным тарифом и без звонка менеджеру.
Если вы ещё на этапе «нужна ли вообще CRM» — начните с разбора CRM для рекрутера: что это и зачем нужна, а список AI-сервисов поуже смотрите в AI-инструментах для рекрутера 2026.
Попробуйте Treex бесплатно
AI-помощник, который объясняет каждое решение, плагин для hh.ru и помесячная оплата от 990 ₽. Бесплатный тариф до 100 кандидатов и 14 дней триала на платных — без годовой предоплаты и без звонка с менеджером.
